La cerca de personal qualificat: el principal repte de l'hostaleria

El sector de l'hostaleria i el turisme a Espanya continua en creixement, amb previsions que apunten a xifres superiors a les dels anys prepandèmia. Aquest augment de la demanda implica una major necessitat de personal, especialment en temporades clau com a Setmana Santa o estiu.

No obstant això, el principal desafiament no és només cobrir vacants, sinó trobar personal qualificat que pugui respondre a les exigències del sector.

Des de Habemus, analitzem les claus d'aquest repte i com afrontar-lo.

Un sector en creixement amb noves necessitats

Malgrat l'increment en l'ocupació i la recuperació del turisme, les empreses s'enfronten a dificultats per a cobrir determinats perfils. Encara que el nombre de vacants sense cobrir ha disminuït en comparació amb anys anteriors, les posicions restants solen ser més específiques, temporals o parcials.

Grans grups hotelers continuen reforçant els seus equips, però amb una tendència cap a l'estabilitat laboral i la professionalització del sector.

El repte de trobar talent qualificat

La dificultat per a trobar professionals preparats continua sent un dels principals obstacles. L'alta demanda, unida a l'estacionalitat del sector, intensifica la competència pel talent.

A més, els perfils més buscats requereixen no sols experiència, sinó també habilitats clau com l'atenció al client, l'adaptabilitat i la capacitat de treball en entorns dinàmics.

Estratègies per a atreure i retenir talent en hostaleria

Per a fer front a aquest context, les empreses estan adoptant noves estratègies de gestió del talent:

• Millora de les condicions laborals: l'estabilitat, la conciliació i unes condicions competitives són factors clau per a atreure professionals.
• Formació i desenvolupament intern: invertir en formació contínua i promoció interna permet fidelizar als equips i millorar el seu rendiment.
• Employer brànding: construir una marca ocupadora sòlida ajuda a posicionar-se com una empresa atractiva per al talent.
• Col·laboració amb centres formatius: la connexió amb escoles i entitats educatives facilita la captació de nous perfils qualificats.

El paper de la tecnologia en la selecció

La digitalització també està transformant la manera de captar talent. Les eines tecnològiques permeten optimitzar els processos de selecció, agilitzar la contractació i millorar la identificació de candidats adequats.

Un sector en procés de professionalització

L'hostaleria avança cap a un model més professionalitzat, on la qualitat de l'ocupació, la formació i el benestar de l'equip cobren major rellevància.

Garantir condicions laborals adequades i evitar la precarietat són aspectes clau per a consolidar el creixement del sector a llarg termini.

Preparar-se per als reptes del sector hostaler

En un context de creixement i alta competència, comptar amb el talent adequat és fonamental per a garantir l'èxit del negoci.

En Habemus, ajudem les empreses a identificar i seleccionar professionals qualificats, adaptats a les necessitats del sector hostaler.