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Metodología

  • CONFIRMACIÓN DE PROPUESTA
    • 1. Briefing
      Análisis empresa y entorno laboral. Descripción del puesto y definición del perfil de competencias. A la confirmación de la propuesta.
  • 1ª SEMANA
    • 2. Reclutamiento
      Acciones de búsqueda directa y de e-recruitment.
    • 3. Filtrado
      Criba curricular. Entrevistas telefónicas. Entrega Informe de Selección.
  • 2ª SEMANA
    • 4. Evaluación
      Entrevista funcional y competencial. Pasación de pruebas y psicotécnicos. Solicitud de referencias.
  • 3ª y 4ª SEMANA
    • 5. Toma de decisiones
      Entrega de los informes de los candidatos. Toma de decisiones sobre los candidatos. Seguimiento del candidato electo.