Usem cookies propies i de tercers per oferir els nostres serveis y recollir dades estadístiques. Continuar navegant implica la seva acceptació. Més informació Acceptar
Metodologia
  • CONFIRMACIÓ DE PROPOSTA
    • 1. Briefing
      Anàlisi de la empresa i del entorn laboral. Descripció del lloc i definició del perfil de competències.
  • 1a SETMANA
    • 2. Reclutament
      Accions de cerca directa i de e-recruitment.
    • 3. Filtrat
      Criba curricular. Entrevistes telefòniques. Lliurament informe de Selecció.
  • 2a SETMANA
    • 4. Avaluació
      Entrevista funcional i competencial. Passació de proves i psicotècnics. Sol·licitud de referències.
  • 3a i 4a SETMANA
    • 5. Presa de decisions
      Lliurament dels informes dels candidats. Presa de decisions sobre els candidats. Seguiment del candidat electe.